агентов по оказанию услуг, связанных с заключением договоров страхования с иностранными страховыми организациями (за исключением договоров перестрахования).  обязательное пенсионное страхование.

До 2002 года в России действовала распределительная пенсионная система, доставшаяся нам с советских времен: из зарплаты каждого работника изымалась часть, которая шла на выплаты пенсий. Этот принцип прекрасно работает, если выполняются несколько условий: экономика растет быстрыми темпами, количество работающих граждан в стране значительно превышает число пенсионеров, и все работодатели исправно платят налоги. Если хотя бы одно из этих условий перестает выполняться, то постепенно денег на обеспечение достойного уровня пенсий в бюджете страны становится недостаточно. В нашей стране наблюдалась именно такая ситуация: в конце 80-х - начале 90-х гг. рождаемость резко упала, и Россия начала стремительно "стареть". Прежняя (распределительная) пенсионная система перестала эффективно функционировать. Людей, получающих социальные выплаты, стало больше чем работников, обеспечивающих эти выплаты. Под тяжестью целого комплекса негативных факторов (сокращение общего количества рабочих мест, незаинтересованноcть большинства работодателей в дополнительных затратах в виде выплат пенсионных взносов, инфляция и общий упадок экономики) уровень доходов пенсионеров "проседал" все ниже. К концу 90-х гг. пенсионный бюджет России оказался на грани полного истощения, именно поэтому реформа пенсионной системы стала острой необходимостью.
Обязательное пенсионное страхование В чем суть системы обязательного пенсионного страхования?

Суть системы обязательного пенсионного страхования в России состоит в том, что для гражданина 1967 г.р. и моложе к страховой (распределительной) части пенсии добавилась еще и накопительная часть, но ответственным за их "объемы" стало не государство, а сам человек. Обе части в обязательном порядке формируются у каждого официально работающего россиянина: пенсионные отчисления (в настоящее время − 22% от фонда оплаты труда) перечисляются его работодателем в Пенсионный фонд России (ПФР). Величина этих взносов зависит от размера "белой" зарплаты и, естественно, будет разной для каждого человека. В ПФР деньги пенсионных взносов делятся на 2 части (16% идут на формирование страховой части пенсии, а 6% - накопительной), и каждая из них учитывается на индивидуальном счете.
Деньги, перечисленные в счет страховой части, лишь учитываются на "пенсионном" счете, а дальше идут на выплаты нынешним пенсионерам. А вот 6% пенсионных отчислений, формирующие накопительную часть будущей пенсии, сохраняются на индивидуальном счете, и в результате обязательного инвестирования с каждым годом увеличиваются. Ежегодно весной ПФР рассылает каждому застрахованному гражданину уведомление, в котором указано состояние его индивидуального пенсионного счета. Когда работник достигает пенсионного возраста и решает уйти на заслуженный отдых, он пишет заявление, и ПФР ежемесячно выплачивает ему пенсию, вычисляемую на основе обеих частей.

Размер будущей пенсии Как увеличить накопительную часть пенсии?
Размер будущей пенсии зависит в первую очередь от величины официальной заработной платы человека и длительности её начисления. Другими словами, для того, чтобы пенсионные отчисления были больше, необходимо выбирать работодателя, который готов ежемесячно выплачивать "белую" зарплату, а самому трудиться как можно более продолжительный срок. Так приумножатся и страховая, и накопительная части будущей пенсии.
Однако накопительная часть пенсии увеличивается не только за счет 6% от пенсионных отчислений. Размер этой части можно повысить еще и следующими способами:
Доверить инвестирование накопительной части финансовому институту, способному обеспечивать более привлекательный доход;
Участвовать в программе софинансирования.
Эфективное управление накопительной частью пенсии Кому доверить инвестирование пенсионных накоплений?
Инвестирование пенсионных накоплений – важная часть системы обязательного пенсионного страхования. Деньги накопительной части пенсии инвестируются в установленные законом активы, тем самым давая гражданину дополнительный инвестиционный доход. При успешном инвестировании этот доход позволяет не только компенсировать потери от инфляции, но и приумножить накопительную часть.
По умолчанию инвестированием накопительной части пенсии каждого гражданина занимается уполномоченная Пенсионным фондом России государственная управляющая компания, которой на данный момент является Внешэкономбанк.
Вместе с тем каждый человек может передать эту функцию в руки другой компании – негосударственного пенсионного фонда или частной управляющей компании. Как правило, доходность негосударственных пенсионных фондов за длительный промежуток времени может быть выше, чем доходность Пенсионного фонда России. Связано это с тем, что благодаря законодательству негосударственные фонды обладают более гибкими возможностями инвестирования средств по сравнению с ПФР.
Вторая возможность увеличить пенсионные накопления – принять участие в программе государственного софинансирования пенсий. По этой Программе государство будет в течение 10 лет удваивать добровольные дополнительные взносы граждан, если в год они составят не менее 2 тыс. руб. Всего государство может "прибавить" к счету каждого будущего пенсионера до 12 тыс. руб. в год. Если же человек уже достиг пенсионного возраста, но еще не ушел на заслуженный отдых, государство готово помочь ему в четырехкратном размере. К примеру, каждые две тысячи добровольно внесенных рублей государство дополнит восемью тысячами, и в сумме счет увеличится на 10 тыс. руб.

Система обязательного пенсионного страхования введена с 2002 года, благодаря чему трудовое население РФ смогло перейти на распределительно-накопительную систему формирования пенсионных накоплений. Согласно ей, действующая пенсия

Подробнее

Требуется агенты по страхованию, руководители подразделений. Работа в сфере обязательного пенсионного страхования по заключению договоров ОПС с

Особенности профессии страхового агента. Страхование собственной жизни, здоровья детей, машины  Основные направления деятельности – обязательное пенсионное страхование и негосударственное пенсионное обеспечение.

Источник доходов - налоговый агент ( Код КБК НДФЛ 2015 за сотрудников и работников) , за исключ. Доходов по ст. 227, 227.1, 228 НК РФ.  Штрафы по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование в фиксированном размере, зачисляемые в

Читать

Агент по пенсионному страхованию. Чувствуя приближение старости, каждый гражданин задумывается о том количестве материального обеспечения, которое он будет получать в  Лица, подлежащие обязательному социальному страхованию.

- деятельность страховых агентов - код ОКВЭД 67.20.1.  - деятельность в качестве страховщика по обязательному пенсионному страхованию в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 N 167-ФЗ и договорами об обязательном